商道高手脚本辅助版下载(一天5000钻) v3.1091 安卓版

商道高手脚本辅助版(一天5000钻)是商道一款采用了写实风格的手机模拟经营商战题材游戏，在这款游戏中，高手玩家所扮演的脚本主角将会白手起家，将会抓住风口，辅助轻松开设各种类型的版下版店铺，最终赚得盆满钵满，载天钻旨在建立起庞大的安卓商业帝国，一跃成为世界首富。商道目前市面上商道高手满v无限钻石版都是高手假的，不过小编所提供的脚本可以试试，有意想不到的辅助效果。

商道高手脚本辅助一天5000钻版能够为玩家带来非常真实的版下版富豪生活，玩家在这里可以按照自己的载天钻想法装修公司、培养员工、安卓购买顶级别墅、商道与各种嫩模谈一场轰轰烈烈的恋爱。随着，玩家游戏的深入还可以解锁更多的优秀人才，玩家可以通通将其收入麾下，这样一来就能够使得自己的商业帝国根基更加稳固。

1、多种不同的经营玩法，体验最新的模拟养成系统，亲自招聘员工，每日为你安排好行程。

2、不断的扩大公司的实力范围，海量礼包等你来获取，超多奖励等你来领取，成为商业巨头。

3、全新的模拟养成玩法，丰富精彩的内容任你体验，各种优秀人才等你来发掘，为自己打工。

4、轻松养成，趣味经营，不断的扩大自己公司的规模，使用各种有效的政策来领导自己的公司。

5、不断学习各种经验知识，了解各种商业情况，自由的玩转职场，体验当霸道总裁的乐趣。

6、高清视觉的游戏界面，让人感受到无比乐趣的挑战模式为你开启。

7、各种暖心互动的社交模式，你可以认识更多的小伙伴。

8、自由开放的剧情设定，在这个神奇无比的商业之中，展现自我。

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一、纵横商界与海外产业玩法解析

【纵横商界】

以地图的解锁形式，需要逐一的解锁地图章节。推荐实力一亿起步，以及一定的启动资金，最好携带双倍的启动资金再去挑战。

纵横商界的每一个房间都有奖励培训点和名望，并且是递增式的加成奖励，所以我们每一个房间都不要放过，全部都要刷完，从而获得更多的奖励。毕竟一个部门3000声望，堪比推一次主线。

挑战之前，看一下都有什么类型的房间，每当挑战成功一个房间，都会有后续房间的选项，二选一的选项，决定了你的下一个房间甚至所有房间的美元消耗以及对手实力，一定要仔细查看，尽量选择有对应房间的减少美元消耗或者全部房间减少美元消耗，花最少的美元挑战更多的房间。

最后，挑战总经办，获得限定奖励游乐园扩建卡和秘书培训资料，用于升级海外建筑和秘书技能，并且解锁下一章节。随着解锁的地图章节越来越多，后续的章节里面的房间也会越来越多，奖励也会越来越高。

【海外产业】

海外产业目前仅开放了游乐园，属于挂机收菜玩法的进阶版，开启时需要消耗10兆+扩建卡和蓝图，这边请第一时间开启，开启后每天都能获得一笔稳定的收益。

游乐园里有七个增加收益的建筑，随着服务中心等级的提升而解锁，期功能和解锁等级如下：

·服务中心（游乐园总部，初始解锁）  

·旋转木马（美元，阅历，橙人碎片，初始解锁）

·雪糕车（增加客流量，3级解锁）

·水上世界（金币，铝合金，改装件，2级解锁）

·摩天轮（购物卡，培训点，4级解锁）

·主题雕像（提高接待能力，5级解锁）              

·观光喷泉（增加所有建筑收益的百分比加成，6级解锁）

游乐园的建筑物升级需要用到游乐园扩建卡和扩建许可证，扩建建筑物之后的收益会大幅提升，每升一级都有较高的加成，如下图所示，升一级的收益几乎翻了4到5倍。

服务中心里可以人才任命来增加收益，4级服务中心可解锁。人才经营能力越高，收益加成越高。这里需要注意的是，一旦人才派遣到海外服务中心，就不能再放店铺里了，这里推荐销售人员和服务人员用经营能力高的人才，迎宾人员不建议用经营能力高的人才，因为客流加成的性价比不高。

设施盈利的收益，需要接待能力和客流量成正比，并不是单纯的客流量越多越好。大多数玩家都是会遇到人流拥挤的情况，这时那么就要升级主题雕像来提高接待能力，或者服务中心里的服务人员派遣一个经营能力高的人才提高接待能力。

不过为了提升10%的收益，需要把服务中心升到5级，这里感觉性价比不是很高，性价比最高的升级方式是把服务中心4级，就可以解锁全部产资源的建筑了，还自带一个人才位置。之后可以把资源投放到其他玩法上，以后有余钱了再回头升级。

二、主力人才培养指南

本文针对阵容大方向发展做出分析，具体的阵容搭配细节就不谈了。游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。

正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。

阵容完善后我们该如何去发展？

现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。

主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队（每队5人），4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。

均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源（铝合金、助理经验等）按性价比（消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值）去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。

如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000

再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000

两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。